martes, 3 de junio de 2008

QUE ES EL SGRP (SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS DESTINADAA A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON CAUSA U OCACION DEL TRABAJO.

CARACTERISTACAS DEL SGRP

EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES TIENE LAS SIGUIENTES CARACTERISTACAS:

* ES DIRIGIDO, ORIENTADO Y VIGILADO POR EL ESTADO.
* TIENE A SU CARGO LA AFILIACION AL SISTEMA Y LA ADMINISTRACION DEL MISMO.
* TODOS LOS EMPLEADORES DEBEN AFILIARSE AL SGRP.
* LA AFILIACION DE LOS TRABAJADORES ES OBLIGACION DE TODOS LOS EMPLEADORES.
* LA SELECCION DE LAS ENTIDADES QUE ADMINISTRAS EL SGRP ES LIBRE Y VOLUNTARIA POR PARTE DEL EMPLEADOR.
* LOS AFILIADOS TIENEN DERECHO AL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS PRESTACIONES.
* LAS COTIZACIONES AL SGRP ESTAN A CARGO DE LOS EMPLEADORES.
* LA RELACION LABORAL IMPLICA LAS OBLAGACIONES DE PAGAR LAS COTIZACIONES QUE SE ESTABLESCAN EN ESTE DECRETO.
*LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES AFILIADOS AL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES PARA RIESGOS DE ATEP (ACCIDENTE DE TRABAJO, ENFERMEDAD PROFESIONAL) O A CUALQUIER OTRO TIPO DE FONDO O CAJA CONTINUAN AFILIADOS SIN SOLUCION DE CONTINUIDAD.
* LA COBERTURA DEL SGRP INICIA DESDE EL DIA DE CALENDARIO SIGUIENTE AL DE LA AFILIACION.
* LOS EMPLEADORES SOLO PODRAN CONTRATAR UNA ENTEDAD ASEGURADORA PARA TODOS SUS TRABAJADORES.

OBJETIVOS DEL SGRP

SON OBJETIVOS DEL SGRP

a. ESTABLECER ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DEL TRABAJADOR. b. FIJAR LAS PRESTACIONES DE ATENCION DE SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS PRESTACIONES ECONOMICAS. c. RECONOCER Y PAGAR A LOS AFILIADOS LAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE, PARCIAL O MUERTE. d. FORTALECER LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A ESTABLECER EL ORIGEN DE LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES.

QUIENES SE AFILIAN AL SGRP




¿estas obligado a afiliarte al SGRP?, ¿quienes se afilian al SGRP?


son afiliados al SGRP:


a. En forma obligatoria:
1. Los trabajadores, vinculados mediante contrato de rtrabajo o como servidores publicos
2. los jubilados y pensionados, excepto los pensionados por invalidez que se reincorporen como trabajadores dependientes
3. Los estudiantes que trabajan para su propio sostenimiento



b.En forma voluntaria:
1. Los trabajadores independientes

lunes, 2 de junio de 2008

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIIONAL




¿Te has accidentado alguna vez?... ¿SABES QUE ES UN ACCIDENTE?, ¿El SGRP cubre un accidente comun?,¿ que es un accidente comun y que es un accidente de trabajo?,¿ me puedo enfermar por la actividad laboral o el ambiente de trabajo?


el SGRP cubre en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional:


EL ACCIDENTE DE TRABAJO es aquel que se da por causa u ocasion del trabajo y que causa en el empleado una lesion organica, una perturbacion funcional, la invalidez o la muerte.
Tambien es aquel que se porduce durante la ejecucion de ordenes del emplador o durante la ejecucion de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horario laboral
Igualmente es el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a loslugares de trabajo o vicevresa, siempre y cuando el empleador suministre el transporte.
Si el empleador me ordena hacer actividades que no estan en mi contrato laboral ni van con la actividad economica de la empresa y me accidento ¿ quien me reponde?
El empleador, ya que esta teniendo abuso de autoridad y en caso que el no pueda pagarle la empresa esta obligada a respaldarlo.


NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO el que se produzca en actividades recreativas culturales o deportivas, a menos que actue por cuenta O en representacion del empleador.


LA ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patologico permanente o temporal que se produzca como consecuencia directa del trabajo o el medio en que se halla visto obligada a laborar y que halla sido determinada por el gobierno nacional.
Si la enfermedad no se encuentra en la tabla pero se demuestre que fue por causa del trabajo, sera establecida como enfermedad profesional.






jueves, 29 de mayo de 2008

tsunami

cuantos trabajadores estarian laborando ?
video

PRESTACIONES ECONOMICAS


PODRIAMOS DEFINIR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS AL APORTE ECONOMICO QUE RECIBE EL TRABAJOR QUE HA SUFRIDO UN ACCIDENTE DE TRABAJO O SE LE A DETERMINADO UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL DURANTE EL CUMPLIMIENTO DE SU TRABAJO Y DEFINIDA POR PARTE DE LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD ESTAS PRESTACIONES ECONOMICAS SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: I.T ( INCAPACIDAD TEMPORAL) SE DENOMINA SUBSIDIO Y LE ES OTORGADO EL 100 % DEL IBL REPORTADO ANTE LA ARP ITP (INCAPACIDAD TEMPORAL PERMANENTE) SE DENOMINA INDEMNIZACION Y LA RECIBE EL TRABAJADOR AL QUE LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD LE DETERMINA LA PERDIDA DE EL 5% O MAXIMO 49 % DE SU CAPACIDAD LABORAL I.P (INCAPACIDAD POR INVALIDEZ ) ESTA PRESTACION ECONOMICA LA LLAMAMOS PENSION Y LA RECIBEN LOS EMPLEADOS ALOS CUALES LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD LES DETERMINA LA PERDIDA DEL 50% AL 100% DE LA CAPACIDAD LABORAL MUERTE SELE DENOMINA AL PRESTACION ECONOMICA PENSION DE SOBREVIVIENTES